A atração e retenção de talento têm sido um dos grandes desafios atuais das empresas. Com base nos cinco critérios que geram mais interesse por parte dos colaboradores na hora de escolher um emprego, ouvimos as opiniões ditadas pela experiência de Rita Piçarra, diretora financeira da Microsoft Portugal, e de Ana Rita Lopes, diretora de recursos humanos do Grupo Nabeiro - Delta Cafés. Duas das empresas que lideram o ranking das companhias mais atrativas para trabalhar em Portugal e tendo por suporte o Randstad Employer Brand Research (centrado na perceção da população em relação aos 150 maiores empregadores de 32 países, incluindo Portugal).

Um importante barómetro para as organizações avaliarem os fatores mais relevantes e, assim, adaptarem as suas estratégias de employer branding. Para ajudar na compreensão dos resultados deste ano, junta-se à conversa Isabel Roseiro, diretora de marketing e comunicação da Randstad Portugal. 

Saiba tudo neste episódio de Human Forward Talks, no Brands Channel.