Vários estudos internacionais apontam a diversidade e a inclusão de colaboradores nas empresas como um fator no sucesso dos resultados económicos das empresas. Veja-se o estudo da Mckinsey, “Diversity Wins, How Inclusion Matters” de 2020, que revela que as organizações com maior diversidade étnica têm 36% mais possibilidades de superar as restantes em lucros.

Mas estará a mudança realmente a acontecer? A lei das quotas para a inclusão de pessoas com deficiência para as empresas privadas com mais de 100 colaboradores, em vigor desde 2023, irá ter um papel determinante nesta matéria?

Mariana Canto e Castro, diretora de recursos humanos da Randstad Portugal, distinguida pelo segundo ano consecutivo como uma das 50 mulheres mais inspiradoras no setor jurídico na Península Ibérica; Carla Caracol, diretora de recursos humanos do Grupo Renascença Multimédia e vice-presidente da Associação Portuguesa de Gestão de Pessoas, reconhecida com o prémio Diretor de RH com menos de 45 anos, e Margarida Castro Caldas, coordenadora do Inclusive Community Forum da NOVA SBE, partilham connosco as suas experiências sobre o tema e alguns projetos que estão a fazer a diferença na integração de pessoas com deficiência nas empresas.

Veja tudo sobre este tema no episódio de Human Forward Talks, no Brands Channel.