Junte-se a nós

Somos a comunidade das marcas em Portugal. Ao ser nosso Friend ou Partner passa a fazer parte de iniciativas que promovem o conhecimento académico, estimulam o networking e a partilha das melhores práticas.

02 Particular
Community Friend

Seja amigo da comunidade e mantenha-se a par das nossas novidades e iniciativas.

Junte-se a nós

03 Empresas
Community Partner

Conheça os benefícios da comunidade para a sua empresa.

Contacte-nos

Novidades

EM DESTAQUE


Novidades


“O maior património das empresas são as pessoas. E nós temos muito orgulho nas que temos connosco”

30 de janeiro de 2025

“O maior património das empresas são as pessoas. E nós temos muito orgulho nas que temos connosco”

Paulo Portela, CEO da Vialsil

“O maior património das empresas são as pessoas. E nós temos muito orgulho nas que temos connosco”

←  voltar

partilhar

“A forma como tratamos os colaboradores é fundamental. É o que faz a diferença e é determinante”, afirma Paulo Portela.

 

O CEO da Vialsil, empresa nacional referência na manutenção de vias de comunicação de autoestradas prestes a comemorar 30 anos, assume, que a par das responsabilidades de líder, é um homem sensível e emociona-se facilmente, com as tragédias, “mas muito mais com alegrias”.

 

A Vialsil é a maior empregadora do concelho a seguir à Câmara Municipal de Baião e está situada numa freguesia que não é sede de concelho. Apesar da oportunidade de se instalar noutra zona, Paulo Portela explica a escolha com o que considera ser uma das funções de qualquer empresa: a responsabilidade social e a preocupação com o meio onde está inserida. Em concreto, a notoriedade de Baião, fazendo também parte do desenvolvimento da região do Tâmega e Sousa.

 

“Os colaboradores têm orgulho em dizer de onde são e a empresa que representam. Isso deixa-me muito feliz”, conta Paulo Portela.

 

A Vialsil emprega hoje cerca de 150 trabalhadores, 25 dos quais estrangeiros, de cinco nacionalidades diferentes: indianos, vietnamitas, senegaleses, timorenses, brasileiros e ucranianos.

 

“Trazer ou acolher emigrantes dá aos empresários uma quota de responsabilidade”,afirma o CEO.

 

Aos trabalhadores estrangeiros é oferecido alojamento durante seis meses; adiantado dinheiro para alimentação; e doadas vestes e roupa de cama, resultantes de coletas promovidas pelos colegas. 

 

Também nos salários, a contribuição é igual à dos portugueses, e as condições são as mesmas. Quando chegam à empresa, os emigrantes recebem particular atenção por parte dos Recursos Humanos, inclusive com o acompanhamento numa primeira ida ao Centro de Saúde e às Finanças.

 

“Somos um exemplo de integração com responsabilidade”, diz com um sorriso e acrescenta: “Deixa-me muito orgulhoso ter as pessoas integradas. A participarem nas atividades do concelho, a irem às festas”.

 

Mas grande parte dos empregados são do concelho de Baião, ou de zonas vizinhas, e alguns já contam 28 anos de casa. Anualmente, a empresa faz questão de homenagear os que fazem 5, 10, 15, 20 e 25 anos de trabalho.

 

Prosseguindo a cultura de valorização dos recursos humanos da empresa, o ano de 2024 ficará para sempre assinalado na história da Vialsil com a inauguração de duas obras de arte dedicadas aos colaboradores.


 

“O maior património das empresas são as pessoas. E nós temos muito orgulho nas que temos connosco”


A mais impactante visualmente é composta por parafusos e guardas de segurança, entre outros materiais reaproveitados dos trabalhos da Vialsil.  “Cuidadores Improváveis” é uma escultura da autoria de Óscar Rodrigues, que recebe com umas grandiosas asas quem chega à sede da empresa.  

 

Uma homenagem aos colaboradores que demonstra a admiração e o respeito pelos que, dia e noite, estão “sempre disponíveis para entrar em ação e salvaguardar a segurança de cada quilómetro que percorremos”, adianta Paulo Portela. 

 

A esta peça junta-se um mural de antiguidade, onde estão fotografias do quotidiano “dos heróis” que vestem a camisola da empresa há mais de cinco anos. Uma obra em construção e pronta para receber novos nomes.

 

“Estas duas obras de arte são o reflexo disso mesmo, da estima e respeito que cada colaborador nos merece… os que estão connosco, agora, e os que por cá já passaram, também”, completa.

 

Paulo Portela nasceu no Porto, mas aos nove anos criou raízes em Baião com a família, “a tempo de adquirir o sotaque que gosta e preserva”. Da infância transporta o rigor de cumprir os seus compromissos, de ser amigo do amigo, da gratidão. 

 

Conheça a história do homem que transformou um sonho numa empresa de sucesso e que soletra Vialsil com a força da responsabilidade social e do orgulho. 


A entrevista completa do CEO da Vialsil, membro da Brands Community, é o primeiro episódio da segunda temporada da série “Líder Extraordinário”, no Brands Channel.

Notícias relacionadas

PESQUISAR POR CATEGORIA

A sua privacidade

Utilizamos cookies e tecnologias semelhantes para ajudar a personalizar conteúdo, adequar e medir anúncios e proporcionar uma melhor experiência. Ao clicar em OK, concorda com isto, conforme descrito na nossa Política de Cookies.

OK

Junte-se a nós

Somos a comunidade das marcas em Portugal. Ao ser nosso Friend ou Partner passa a fazer parte de iniciativas que promovem o conhecimento académico, estimulam o networking e a partilha das melhores práticas.

02 Particular
Community Friend

Seja amigo da comunidade e mantenha-se a par das nossas novidades e iniciativas.

Junte-se a nós

03 Empresas
Community Partner

Conheça os benefícios da comunidade para a sua empresa.

Contacte-nos

brandscommunity.pt desenvolvido por Bondhabits. Agência de marketing digital e desenvolvimento de websites e desenvolvimento de apps mobile