120 anos a transformar o futuro de Portugal

Desde 1905 que a Siemens desafia Portugal a olhar para o futuro. A empresa tem sido uma força motriz da inovação, eletrificação, automação e digitalização, contribuindo para a liderança tecnológica do país, as exportações e o crescimento económico, bem como para a sustentabilidade. 

Com mais de 4.300 colaboradores em Portugal, de 70 nacionalidades, a Siemens é também sinónimo de criação de emprego de qualidade e valorização do capital humano, contribuindo para uma maior competitividade da economia portuguesa. 

A Siemens combina experiência global, inovação tecnológica e proximidade com clientes nacionais e internacionais, criando valor real para o país e para as empresas. Com 6,5 milhões de euros investidos em I&D, a empresa transforma ideias em soluções disruptivas, reforçando o seu compromisso com um Portugal mais competitivo, digital e sustentável.

Percorrer a cronologia da Siemens é conhecer a evolução de Portugal:

·       Participação no processo de eletrificação nacional

·       Desenvolvimento do setor dos transportes

·       Presença marcante na Expo '98, como patrocinadora e fornecedora de tecnologia

·       Fornecimento de soluções integradas para nove dos dez estádios do UEFA Euro 2004

·       Conta, em Portugal, com vários centros de competência globais em áreas tecnológicas estratégicas. 

·       É uma das regiões tecnológicas mais relevantes da Siemens a nível mundial

·       Está a impulsionar a Inteligência Industrial Artificial no país

Atualmente, a empresa lidera projetos estratégicos em energia, mobilidade, indústria e tecnologias para edifícios, com soluções que impulsionam a descarbonização, digitalização e eficiência energética, contribuindo para cidades e empresas mais sustentáveis. A sua estratégia assenta na integração do mundo real e digital - software e hardware, OT e IT - aumentando os níveis de automação e digitalização das organizações para tornar as suas operações mais produtivas, eficientes, flexíveis e resilientes. 

A tecnologia da Siemens pode não ser sempre visível, mas está presente no quotidiano de milhões de pessoas. Alguns exemplos:

• Desenvolvimento de centro de controlo de água, energia e emissões para a EPAL, contribuindo para as metas de neutralidade carbónica e a redução de perdas na rede

  
  

•  Sistema de armazenamento de energia e gestão de microrredes para a Empresa de Eletricidade dos Açores, na Ilha Terceira, permitindo uma incorporação de renováveis acima de 60%

  
  

• Participação no programa de descarbonização da Heineken, incluindo a fábrica de Vialonga, com metas de redução de 50% das emissões até 2025 e neutralidade total até 2030

  
  

• Modernização de terminais portuários de Viana do Castelo a Sines, com sistemas regenerativos que asseguram poupanças energéticas até 60%

  
  

•  Instalação de 200 carregadores elétricos no edifício Infinity, da Vanguard Properties, em Lisboa, com sistema inteligente desenvolvido em Portugal

  
  

•  Apoio à Amkor Technology Portugal com sistemas inteligentes de gestão e automação de edifícios e salas limpas

Portugal como hub tecnológico global

A Siemens tem instalado em Portugal vários centros de competência mundiais nas áreas da energia, indústria, infraestruturas, tecnologias de informação e serviços partilhados, que exportam soluções e serviços para os cinco continentes, contribuindo para posicionar o país em áreas tecnológicas estratégicas. A exportação já representa mais de 65% da faturação da empresa, reforçando a competitividade e a capacidade exportadora do país.

• Portugal é hoje uma das seis regiões tecnológicas mais relevantes da Siemens, a par da Alemanha, Estados Unidos, Áustria, China e Índia

• Portugal Tech Hub, um centro de competências internacional de tecnologias de informação, com mais de 1.600 especialistas em IoT, inteligência artificial, big data, cloud, cibersegurança e desenvolvimento de software

  
  

•  Siemens Global Business Services (GBS), um hub com 1.300 especialistas que prestam serviços a mais de 60 países nas áreas de gestão, engenharia, supply chain e transformação digital

  
  

• Ecossistema de mobilidade elétrica com cerca de 300 colaboradores, integrando produção (fábrica em Corroios), I&D e competências globais

  
  

Porque se junta ao The Branding & Business Summit?

A Siemens acredita que para responder de forma eficaz aos principais desafios económicos, sociais e ambientais coletivos, é determinante reforçar o trabalho em ecossistema, promovendo uma colaboração estruturada entre setor público e privado, academia e indústria. 

O The Branding & Business Summit apresenta-se como uma oportunidade estratégica de reflexão sobre os desafios e as oportunidades que estão a moldar o futuro das empresas portuguesas - em linha com o propósito da marca. Mostrando que tecnologia, pessoas e estratégia podem criar impacto real na economia, nas empresas e na sociedade portuguesa.

É também um caminho de continuidade da campanha lançada pela Siemens, em 2025, a propósito dos 120 anos em Portugal, que teve como foco desafiar o país a pensar sobre o futuro. O relatório “Visões de Futuro - Setores estratégicos que impulsionam Portugal” foi uma das iniciativas lançadas, que contou com a reflexão de 12 associações empresariais, representativas de mercados verticais críticos para o crescimento e desenvolvimento do país.